En la mesa sectorial de hoy se ha tratado la modificación de la RPT del ODECA.
Los cambios propuestos tienen una parte buena: la creación de 4 puestos de trabajo nuevos que sin embargo se queda corta a tenor de lo expuesto en la propia memoria sobre la disminución de personal desde su creación y el gran aumento de competencias.
La RPT tiene las mismas deficiencias que en general tienen todas referidas a áreas funcionales, dedicaciones, titulaciones, que hemos expuesto. La modificación se ha devuelto y la ODECA traerá una nueva propuesta en la que veremos si se aceptan los cambios propuestos.
Por otro lado, se trató sobre la modificación y modernización de los tipos de ejercicios en los procesos selectivos que se convocarán en el futuro. A la propuesta que la administración nos ofreció el pasado mes de abril, UGT ha hecho una contrapropuesta que incluimos a continuación en base a las conversaciones internas que hemos mantenido (incluimos, asimismo, de nuevo, la propuesta de la administración). No ha tenido mala acogida, aunque de momento ante la ausencia de otras propuestas concretas, se nos ha remitido a la constitución de una mesa técnica de trabajo para tratarlo en mayor profundidad, por tanto seguimos en fase de negociación.
Un saludo para todos y todas UGT.